新型コロナウイルスの影響による休校が始まってから約半月。
前半は学童と保育園のお世話になりながら外勤の派遣仕事にも行っていましたが、後半はシフトを大幅カットしてもらい、家で子どもたちと過ごしています。

保育園も学童も開いてはいるのですが、やっぱり「できるなら自粛を…」という要請があり。
幸い、派遣先から子持ちの職員はシフトを減らす…という方針があったので、それに甘えさせてもらったという感じです。


そんな経緯なので、今日にでも発表がありそうな『保護者休業補償』に自分が当てはまるのかどうなのか微妙です…。
休校によって仕事も減らしたわけですし、家計に大ダメージを受けたので、ぜひいただきたいところなのですが…。

派遣会社に確認してるけど、期待しないでおきます。


しかし、それよりわかりづらいのがフリーランスの場合。
私のように派遣の仕事やバイトと掛け持ちしている人は、そっちで補償してもらえればいいとも思いますが、逆に中途半端な気も…^^;


わかりづらすぎますが、まずは派遣会社からの返答と、手続き方法の発表を待ちたいと思います。